palkkatasaarvosta
Palkkatasaarvo viittaa tilanteeseen, jossa henkilöiden palkka on oikeudenmukainen ja vastaa heidän työpanostaan, osaamistaan, vastuitaan ja kokemustaan riippumatta heidän sukupuolestaan, etnisestä taustastaan, iästään tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista. Se on tärkeä osa työelämän tasa-arvoa ja oikeudenmukaisuutta.
Palkkatasa-arvo ei tarkoita sitä, että kaikkien samassa työpaikassa työskentelevien pitäisi saada täsmälleen sama palkka. Se ottaa
Palkkaerojen tunnistaminen ja korjaaminen on keskeistä palkkatasa-arvon saavuttamiseksi. Näitä eroja voi syntyä esimerkiksi sukupuolten välillä, missä
Palkkatasa-arvon edistäminen vaatii työnantajilta aktiivisia toimia, kuten palkkarakenteiden läpinäkyvyyden lisäämistä, palkkausten tarkastelua ja syrjinnän ehkäisemistä. Myös