otsustamisdistsipliini

Otsustamisdistsipliin on kontseptsioon, mis kirjeldab otsuste tegemise protsessi distsiplineeritud ja struktureeritud lähenemist organisatsioonides ning üksikisikute tasandil. Selle eesmärk on parandada otsuste kvaliteeti, järjepidevust ja vastutust ning vähendada kognitiivsete vigade mõju.

Põhielemendid hõlmavad selgelt määratletud vastutused ja õigused otsuste tegemisel, asjakohase teabe kogumist ja kontrollimist, otsuste kriteeriumide ja alternatiivide kirjeldust, riskide ja mõjude hindamist, otsuse vormistamist ja dokumentatsiooni ning järeluuringu ja tagasiside kujundamist. Olulised tööriistad on otsuste logi, kontrollnimekirjad, standardiseeritud protsessid ja andmepõhine analüüs.

Kasutusvaldkonnad hõlmavad äri, avalikku sektorit, tervishoidu, inseneeriat ning teadus- ja arendustegevust. Otsustamisdistsipliin aitab luua läbipaistvuse, parandada kommunikatsiooni ja suurendada otsuste mõju ning vähendada riske ja ebakõlasid.

Eelised hõlmavad paremat kvaliteedihindamist, suuremat läbipaistvust ja vastutust, lihtsamat järeltulevat parandamist ning paremat ressursikasutust. Siiski on oht, et liigse bürokraatia või jäiga protsessi tõttu võib kiiresti tehtud otsuseid takistada, ning kultuurilised ja kognitiivsed barjäärid võivad raskendada laialdast omaksvõtmist.

Rakendamisel soovitatakse alustada selgete rollide ja otsustusõiguste määratlemisega, koostada standardiseeritud otsustusraamistikud, pidada regulaarselt otsuste ülevaatusi ja pidada otsuste päevikut.