maatriksstruktuur
Maatriksstruktuur on organisatsiooniline struktuur, kus tööde korraldamine ja vastutus jagunevad kahe või enama viitega: sageli funktsionaalsed üksused (nt finants, tootmine, teadus- ja arendustegevus) ning toote- või projekti põhised üksused. Töötaja võib olla samal ajal aruandekohuslik nii funktsionaalsele juhile kui ka projekti juhile, mis tekitab topelt aruandlust ja koostööd mitme suuna lõikes.
Maatriksstruktuuri peamised omadused on ristfunktsionaalsed meeskonnad, ressursijuhtimine ja pidev koostöö erinevate valdkondade vahel. Selle tüüpidest räägitakse
Eelised hõlmavad suuremat paindlikkust ja ressursi optimeerimist, paremat erialaste teadmiste jagamist, suuremat võimet tegeleda mitme projektiga