kriteerivaliditeetin

Kriteerivaliditeetti, englanniksi criterion validity, tarkoittaa mittarin tulosten riippuvuutta ulkoisesta kriteeristä. Se kuvaa, missä määrin mittari ennustaa tai heijastaa relevanttia lopputulosta, joka on mitatun ilmiön ulkoinen referenssi. Kriteerivaliditeetti voidaan jakaa kahteen päätyyppiin: samanaikainen validiteetti (concurrent validity), jossa mitta ja kriteeri mitataan saman ajanhetken sisällä, sekä ennustava validiteetti (predictive validity), jossa mittauksen tuloksia käytetään ennustamaan tulevaa kriteerin toteutumista. Arviointi tapahtuu tilastoilla keinoilla, kuten korrelaatiokertoimilla tai regressioanalyysillä. Kun kriteeri on binäärinen, voidaan käyttää ROC-käyrää ja mitata herkkyyttä sekä erityisyyttä.

Esimerkkejä: työelämän valintamenetelmät, joiden avulla ennustetaan työmenestystä; psykologisen mittarin kyky ennustaa tulevaa akateemista menestystä; lääketieteellinen seulontatesti, joka ennustaa taudin esiintymistä.

Kriteerivaliditeetti on osa laajempaa validiteettikäsitystä. Se ei yksin määritä mittarin laatua, vaan sen käyttökelpoisuus riippuu siitä, kuinka hyvin ulkoinen kriteeri vastaa tutkimuksen tai käytännön kysymystä. Rajoitteita ovat kriteerin tai aikavälin epävarmuus, mittausvirheet sekä tilastolliset rajoitteet, kuten rajoitettu vaihtelu tai alueellinen rajoitus. Kriteerivaliditeetti on keskeinen osa mittareiden kehittämistä ja soveltamista, erityisesti valintatesteissä, psykologisissa mittauksissa ja kliinisessä käytössä.