koolitusperioode

Koolitusperiood on kindla algus- ja lõppajaga ajavahemik, mille jooksul viiakse läbi kavandatud koolitus- või arendusülesannuste täitmiseks suunatud tegevused ning mille eesmärk on parandada teadmisi, oskusi või sooritust.

Kasutusalad hõlmavad haridust ja kutseõpet, tööalast koolitust ning spordivõimaluste arendamist. Hariduses ja kutseõppes jagunevad koolitusperioodid sageli õppeaastaga või semestritega ning sisaldavad teoreetilist õpet, praktilist tööd ning hindamisi. Tööandjate korraldatud koolitustes on koolitusperioodi eesmärk kompetentside omandamine ja see lõpeb hindamise või sertifikaadiga.

Spordis või liikumises võib koolitusperiood viidata perioodiseerimise ajalisele jaotusele, mille eesmärk on suurendada üldist või spetsiifilist võimekust ning mis sobitub kokku eri faasidega, nagu ettevalmistus-, spetsialiseerimis- või tipperiood.

Kavandamine ja hindamine: koolitusperioodi planeerimine hõlmab vajaduste analüüsi, õppekava või koolitusprogrammi kujundamist, ajakavade koostamist ning ressursside planeerimist, samuti hindamis- ja kvaliteedikontrollimeetodeid. Eesmärk on selgelt määratletud kompetentside või tulemuste omandamine ning edasine tagasiside ja arendamine.

Seotud mõisted: koolitus, õppeaasta, sertifitseerimine.