järjestäytymisasteesta
Järjestäytymisaste viittaa työntekijöiden osuuteen työpaikoilla, jotka ovat liittyneet ammattiliittoon. Se on keskeinen käsite työmarkkinaosapuolten toiminnan ja neuvotteluvoiman arvioinnissa. Korkea järjestäytymisaste voi vahvistaa ammattiliittojen kykyä neuvotella parempia työehtoja, palkkoja ja etuja jäsenilleen. Se voi myös vaikuttaa työmarkkinoiden vakauteen ja ennustettavuuteen. Toisaalta matala järjestäytymisaste voi heikentää työntekijöiden kollektiivista neuvotteluvoimaa ja lisätä yksilöllisten sopimusten merkitystä.
Järjestäytymisaste vaihtelee merkittävästi eri maissa ja eri toimialoilla. Maissa, joissa on vahva sosiaaliturvajärjestelmä ja historiallisesti vahva