hlutafjárveiting

Hlutfjárveiting er form verðlauna eða hvatningar sem felur í sér veitingu hlutabréfa eða kaupréttinda til starfsmanna, stjórnenda eða annarra tengdra aðila. Veitingin getur falist í beinni úthlutun nýrra hlutabréfa eða í rétti til að kaupa hlutabréf á fyrirfram ákveðnu verði (kaupréttir). Einnig getur hún falist í takmörkuðum hlutabréfum sem verða að eignast þegar sérstök skilyrði eru uppfyllt.

Algengar gerðir eru: beinn úthlutun nýrra hlutabréfa til starfsmanna, sem leiðir til eignar við veitingu; kaupréttir sem veita rétt til að kaupa hlutabréf á fyrirfram ákveðnu verði og innan tiltekins tímabils; takmörkuð hlutabréf (restricted stock) sem falla undir skilyrðingar um eignarétt þar til skilyrðin eru uppfyllt.

Tilgangur hlutfjárveitinga er að auka samhæfi hagsmuna starfsmanna við árangur fyrirtækisins, laða að hæfileika og varðveita starfsfólk. Slíkar veitingar eru algengar í sprota- og vaxtarfyrirtækjum og geta hjálpað fyrirtækjum að verðlauna og halda mikilvægu starfsfólki án þess að auka núverandi launakostnað.

Reiknings- og reglugerðarlegar hliðar eru einnig mikilvægar. Fyrirtæki sem veita hlutfjárveitingar fylgja oft stöðlum eins og IFRS 2 eða sambærilegum ríkjandi reglum um mat og rekning á greiðslum með hlutafé. Skattlagning og reglur um upplýsinga- og dreifingarskyldur eru háðar landshluta og kerfum og krefjast stundum nákvæmrar upplýsinga til hluthafa.

Áhrif: Veitingin getur valdið útvísun hluthafahlutdeildar og haft áhrif á atkvæðisrétt og gengi hlutabréfa, sem fyrirtæki endurspeglar í stefnumótun og samningagerð.