hiányzásokat

Hiányzásokat általában az oktatásban és a munkahelyeken használt kifejezés, amely a kötött tevékenységekben való részvétel hiányát írja le. A hiányzások lehetnek tervezettek vagy váratlanok, és igazoltak vagy igazolatlanok: igazolt hiányzás esetén gyakran orvosi vagy egyéb hivatalos igazolás adható, míg igazolatlan hiányzás nem igazolt.

Oktatási környezetben a hiányzások nyomon követése fontos mutató a tanulói részvétel és a tanulmányi eredmények alakulásában. Sok országban a tanévre vonatkozóan rögzítik a hiányzásokat; a gyakori vagy hosszabb ideig tartó hiányzás rosszabb iskolai teljesítményhez, lemorzsolódáshoz és kisebb esélyekhez vezethet. A szülőkkel történő kapcsolattartás és részvételi programok célja a hiányzások csökkentése.

A munkahelyeken a hiányzások, vagy absenteeism, a termelékenységre és a költségvetésre is hatással van. Okai között szerepelhet betegség, krónikus betegségek, munkahelyi elégedetlenség, stressz és személyes körülmények. A munkaadók gyakran mérik az átlagos hiányzási napok számát, az igazolatlan hiányzások arányát és az összes munkanap elveszett mértékét. Ilyen adatok alapján terveznek intézkedéseket, például rugalmas munkaidőt, egészségügyi támogatásokat vagy dolgozói segítségnyújtási programokat.

A megelőzés része a támogató munkahelyi és iskolai környezet kiépítése, az időben történő beavatkozás és a megfelelő erőforrások elérhetősége, hogy a részvétel lehető legkisebb mértékben csökkenjen.