eturistiriidatsäännöt

Eturistiriidatsäännöt ovat sääntöjen ja menettelytapojen kokonaisuus, jonka tarkoituksena on tunnistaa ja hallita eturistiriitoja ammatillisissa tehtävissä. Sääntöjä sovelletaan erityisesti julkisessa hallinnossa, yrityshallinnossa sekä tutkimus- ja terveydenhuoltoaloilla, joissa päätösten objektiivisuus on keskeistä.

Eturistiriito tarkoittaa tilannetta, jossa henkilön henkilökohtaiset taloudelliset, perheelliset tai muut intressit voivat vaikuttaa hänen kykyynsä toimia puolueettomasti. Eturistiriidat voivat olla todellisia tai vain vaikutelmaa, mutta molemmat on otettava vakavasti.

Keskeiset osa-alueet ovat: tunnistamis- ja ilmoitusvelvollisuus, jolloin työntekijät tai päättäjät on velvoitettu julkisesti tai organisaation sisäisesti ilmoittamaan mahdollisista esteellisyyksistä; esteellisyys- tai osallistumiskielto, jolloin henkilö jätetään pois päätöksenteosta kyseisessä asiassa; sekä rajoitukset muissa toiminnoissa, kuten ulkopuolisissa tehtävissä tai lahjoissa. Lisäksi säännöt määrittelevät valvonnan ja rikkomisten seuraamukset sekä koulutuksen ja tiedonjaon, jotta henkilöstö ymmärtää riskit ja menettelyt.

Soveltaminen ja tulkinta vaihtelevat oikeudellisen järjestelmän, organisaation koon ja toimintaympäristön mukaan. Eturistiriidatsäännöt ovat osa laajempaa eettistä hallintoa ja läpinäkyvyyden edistämistä.