célkövetkezetesség

A célkövetkezetesség a döntések és tevékenységek hosszú távú célokkal való összhangjának mértéke. A fogalom arra utal, hogy az egyén vagy szervezet erőforrásai, folyamatai és döntési szabályai milyen fokú koherenciája van a kijelölt célokkal.

Használati területek: stratégiai tervezés, projektmenedzsment, szervezetfejlesztés és személyes fejlődés. Gyakran hangsúlyozzák, hogy a célok pontos megfogalmazása, lecsatolása, vagyis az alacsonyabb szintekre lebontása és az ehhez igazított intézkedések növelik a hatékonyságot és az elfogadottságot.

Mérés és elemzés: értékelhető például azt figyelemmel kísérve, hogy a kezdeményezések mennyire támogatják a célokat; eszközök és tevékenységek hozzárendelése a célokhoz; teljesítménymutatók összehasonlítása a tervezett eredményekkel.

Gyakorlati megközelítések: célok tisztázása és priorizálása, a szervezet részeire való lecsatolás, folyamatos monitorozás és visszacsatolás, rugalmas tervezés, megfelelő ösztönzők és döntési szabályok létrehozása. Fontos a kultúra és a kommunikáció, mert ezek befolyásolják a koherencia fenntartását.

Kihívások és kapcsolódó fogalmak: a túl merev célkijelölés akadályozhatja az innovációt; a kohézió mellett felmerül a cél-konzisztencia és a szervezeti igazodás fogalma. Például egy vállalat karbonlábnyomának csökkentésére irányuló célok akkor lesznek kimagaslóan következetesek, ha a beszerzés és a gyártás is ehhez igazodik.