bedolgozhatóságát
A bedolgozhatóságának fogalma annak mértékét jelenti, hogy egy személy mennyire képes egy adott munkakörbe könnyen beilleszkedni, és hosszú távon fenntartani a teljesítményt. Ide sorolható a gyors betanulás, az új feladatok rövid idő alatt történő elsajátítása, a munkahelyi folyamatokhoz való adaptáció, valamint a szervezeti környezetbe való zökkenőmentes integráció.
Fontos összetevők: releváns szakmai készségek és háttér, motiváció és tanulási hajlandóság, problémamegoldó képesség, kommunikáció és csapatmunka,
Mérhető és értékelhető a toborzás, kiválasztás és fejlesztés során. Módszerek közé tartoznak a kompetencia-alapú interjúk, szituációs
Alkalmazási területek: toborzás és kiválasztás, munkaerő-tervezés, onboarding és egyéni fejlesztési tervek készítése. A fogalom segíthet a
Korlátai és kritikája: a fogalom definíciója és mérési módszerei kontextusfüggők, a torzítások és kulturális különbségek torzíthatják