ansioluetteloa

Ansioluetteloa on hakemukseen liitettävä asiakirja, joka tiivistää hakijan koulutuksen, työkokemuksen ja taidot. Sen tavoitteena on antaa työnantajalle nopeasti selkeä kuva hakijasta sekä mahdollistaa vertailu muiden hakijoiden kanssa. Suomessa käytetään yleisesti sekä termiä ansioluettelo että CV, ja käytännöt voivat vaihdella työnantajakohtaisesti. Joillakin aloilla voidaan suosia Europass-CV:tä tai muuta standardoitua muotoa.

Rakenne ja sisällöt

Tyypillisesti ansioluettelo sisältää yhteystiedot, profiilin tai tiivistelmän, koulutuksen sekä työkokemuksen. Lisäksi mainitaan taidot, kielitaito ja ohjelmistotaito, sekä mahdolliset sertifikaatit ja kurssit. Mikäli soveltuu, lisätään projektit, julkaisut, vapaaehtoistyö tai harrastukset, jotka tukevat hakijan soveltuvuutta. Puutteellinen työkokemus voidaan korvata koulutuksella ja alaan liittyvillä projekteilla.

Formaatti ja räätälöinti

Ansioluetteloa voidaan laatia kronologisesti, jolloin työkokemus esitetään uusimmasta vanhimpaan, tai toiminnallisesti, jolloin korostuvat taidot ja saavutukset. On suositeltavaa räätälöidä sisältö kuhunkin tehtävään: korostetaan niitä taitoja ja kokemuksia, jotka vastaavat haetun tehtävän vaatimuksia. Lyhyempi versio voi toimia tiivistelmänä.

Käytännön huomioita

Pidä teksti selkeänä ja konkreettisena, käytä luetteloita tai lyhyitä virkkeitä, ja panosta mitattaviin saavutuksiin. Tarkista oikeinkirjoitus ja päivämäärät sekä varmista, että yhteystiedot ovat ajantasaiset.