alkalmazottakat

Az alkalmazottakat olyan személyek alkotják, akik munkaviszonyban állnak egy munkáltatóval, és rendszeres, ellenérték fejében végzett munkáért kapnak bért. A jogi viszonyt a Munka Törvénykönyve (Mt.) és kapcsolódó jogszabályok szabályozzák. Az alkalmazottak jogai közé tartozik a tisztességes bérezés, a biztonságos munkakörülmények, a megfelelő pihenőidő és szabadság, a diszkrimináció tilalma, az adatszolgáltatások védelme és a szakszervezeti képviselethez való jog.

A kötelezettségek közé tartozik a feladatok pontos teljesítése, a munkavégzésre vonatkozó utasítások betartása, a munkaidő betartása, a titoktartás és a felelősségteljes magatartás. A foglalkoztatási formák közé sorolható a határozatlan idejű és a határozott idejű munkaviszony, a teljes- vagy részmunkaidős foglalkoztatás, próbaidő, távmunka vagy helyhez kötött munkavégzés.

A munkaügyi kapcsolatok keretei közé tartoznak a kollektív szerződések, a munkáltató és az alkalmazottak közötti kommunikáció, valamint a munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi előírások betartása. Az alkalmazottak szerepe a gazdaságban kiemelkedő: ők a vállalatok humán erőforrásának központi elemei, és teljesítményükkel, tudásukkal járulnak hozzá a szervezet és a társadalom fejlődéséhez. Ebben a környezetben a jó munkahelyi kultúra és a jogkövető gyakorlatok alapvetőek.