Töötamisvõime

Töötamisvõime on inimese suutlikkus täita töökohustusi arvestades tema tervist, funktsionaalseid piiranguid ning töökoormuse ja töökeskkonna nõudeid. See hõlmab füüsilisi, kognitiivseid ja psühholoogilisi ressursse ning sõltub erinevate tegurite tasakaalust, nagu terviseseisund, vanus, elukorraldus ja tööalane toetus. Töötamisvõime ei ole fikseeritud; see võib muutuda tervise muutudes, taastumisel, töötingimuste parendamisel või töökoormuse erinevuste tõttu.

Töötamisvõime hindamine toimub peamiselt tervise- ja töötervisevaldkonnas. Arstid, töötervishoiuspetsialistid, taastusarstid ja ergonoomid hindavad, kui hästi inimene suudab praeguses või tulevasel töökohal toime tulla ning milliseid kohandusi või taastumisvõimalusi on vaja. Üks levinud hindamismeetod on töövõimeindeks (Work Ability Index, WAI), mis kirjeldab inimese enesetunnetust oma töövõime kohta ja aitab prognoosida tulevikuvajadusi.

Töötamisvõime hindamine on oluline nii üksikisikutele kui ka tööandjatele: see toetab rehabilitatsiooni planeerimist, tagasi tööle suunamist ning vajaduse korral töötingimuste kohandamist või ametikoha muutmist. Mõiste kasutamine on osa sotsiaalse ja tööjõu poliitikast ning võib mõjutada otsuseid töövõime säilitamise, sissetuleku kaitse või lisatoetuste saamise kohta.