Töögraafik

Töögraafik on tööandja koostatud plaan, mis näitab töötajate tööaega antud perioodi jooksul, tavaliselt nädalas või kuus. Graafiku eesmärk on tagada tööjõu katvus, töökorraldus ja vastavus tööaega reguleerivatele nõuetele ning soodustada töötajate puhkeaega ja tasakaalustatud töö- ning eraelu.

Graafik sisaldab peamisi andmeid, nagu algus- ja lõppkellaaeg, pauside kestused, töötavad päevad, vahetused või rotatsioon, öötöö, nädalavahetustöö ning võimalikud ületunnid ja nende kompensatsioon. Formaadi osas võib kasutada pabermaterjali, elektroonilist kalendrit või spetsiaalset tarkvara; graafik võib olla fikseeritud, rotatsioonigraafik või paindliku tööaja süsteemile põhinev.

Õiguslik taust: töögraafik peab järgima kehtivaid tööõiguse seadusi ja kollektiivlepinguid, mis reguleerivad maksimaalseid tööaegu, pausid, puhkeajad, öötöö piiranguid ja ületunnitasu. Töötajatele tuleb teha muudatused teatavaks ette ning vajadusel kooskõlastada need.

Rakendamine ja mõju: hea töögraafik parandab töö korraldust, töökindlust ja töötajate rahulolu, kuid võib tekitada väljakutseid tööjõu nõudluse prognoosimisel ning tööjaotuse õiglasel jaotamisel. Olulised on läbipaistvus, kaasamine ja õigeaegne teavitamine, samuti kaitse töötajate isikuandmete ja eraelu privaatsuse eest.