Työtehtävän

Työtehtävä on suomalaisessa työelämässä käytetty termi, jolla viitataan työntekijän vastuulle tai tehtäväkenttään kuuluvaan erityiseen tehtävään tai toimeksiantoon. Yleisesti 'työtehtävä' tarkoittaa yksittäistä tai luetteloitua velvollisuutta, jota työnantaja vaatii suoritettavaksi. 'Työtehtävään' on illatiivimuoto. Sitä käytetään ilmaisemaan siirtymistä tai pääsyä kyseiseen tehtävään: esimerkiksi 'siirtyi työtehtävään' tai 'aloittaa työtehtävään liittyvän vastuun.'

Työtehtävät määritellään usein tehtäväkuvauksessa, joka voi sisältää tehtävän otsikon, vastuut, työn tulokset sekä suoritus- ja turvallisuusvaatimukset sekä yhteistyö- ja raportointitehtävät. Ne voivat olla sekä pysyviä että projektiluonteisia, ja ne voivat päivittyä organisaation tarpeiden mukaan. Työtehtäviä voidaan ryhmitellä osa-alueittain kuten asiakaspalvelu, hallinto, tuotanto tai kehitystyö. Selkeät työtehtävät helpottavat suoriutumista ja arviointia.

Grammatilta 'työtehtävä' on substantiivi; sen illatiivimuoto on 'työtehtävään'. Muita taivutusmuotoja ovat esimerkiksi 'työtehtävän' (genetiivi), 'työtehtävää' (partitiivi), 'työtehtäväksi' (translatiivi).

Työtehtävän määrittely on keskeistä henkilöstöhallinnossa, koulutuksessa ja suoritusarvioinnissa. Se vaikuttaa rekrytointipäätöksiin, urakehitykseen sekä palkkaukseen, sillä tehtävien vaatimukset asettavat perustelun koulutukselle ja kokemukselle.