Työskentelykulttuurilla
Työskentelykulttuurilla viitataan organisaation sisäiseen ilmapiiriin ja normeihin, jotka ohjaavat työntekijöiden käyttäytymistä, vuorovaikutusta ja arvoja. Se muodostuu jaetuista uskomuksista, asenteista ja käytännöistä, jotka vaikuttavat siihen, miten työtä tehdään ja miten ihmiset suhtautuvat toisiinsa. Hyvä työskentelykulttuuri voi edistää työntekijöiden sitoutumista, motivaatiota ja tuottavuutta.
Työskentelykulttuuriin vaikuttavat monet tekijät, kuten johtamistyyli, viestintäkäytännöt, työntekijöiden välinen yhteistyö, tunnustusjärjestelmät ja organisaation arvot. Se voi
Organisaatiot pyrkivät usein tietoisesti kehittämään ja ylläpitämään positiivista työskentelykulttuuria, koska sillä on merkittävä vaikutus sekä henkilöstön