Työharjoittelua

Työharjoittelulla tarkoitetaan käytännön työskentelyä työpaikassa, jossa osallistuja saa mahdollisuuden soveltaa oppimaansa ja oppia ammatin käytäntöjä. Se on yleinen osa sekä ammatillista koulutusta että korkeakouluopintoja. Tavoitteena on tukea oppimista, kehittää ammattitaitoa ja helpottaa siirtymistä työelämään sekä lisätä mahdollisuuksia työllistyä.

Rakenne ja kesto: Työharjoittelu järjestetään yleensä oppilaitoksen ja työnantajan yhteistyönä. Siinä asetetaan oppimistavoitteet, aikataulu ja vastuukysymykset. Kesto vaihtelee muutamasta viikosta useampaan kuukauteen; ajoitus voi olla jakso opintojen aikana tai niiden jälkeen. Ohjausta antaa sekä koulun edustaja että työpaikan ohjaaja.

Oikeudet ja käytännöt: Työharjoittelut voivat olla palkallisia tai palkattomia riippuen ohjelmasta ja yrityksestä. Usein harjoittelu ei ole työnantajan velvollisuus, vaan osa opintoja. Turvallisuus, tiedonantovelvollisuudet ja luottamuksellisuus ovat tärkeitä. Usein laaditaan harjoittelusuunnitelma tai -sopimus.

Tulokset ja hyödyntäminen: Harjoittelun päätyttyä voi saada opintopisteitä tai todistuksen. Saadut taidot ja verkostot parantavat työllistymismahdollisuuksia. Monissa ohjelmissa harjoittelu on myös reitti vakituiseen työpaikkaan.