Työelämäyhteenveto

Työelämäyhteenveto, suomeksi myös tunnettu nimellä työurakertomus tai työhistoria, on dokumentti, joka tiivistää henkilön työuraan liittyvät tiedot. Se toimii työnantajille, koulutuslaitoksille ja muille tahoille apuna työhistorian ja -taidojen arvioinnissa. Yhteenveto sisältää yleensä työpaikkojen luettelon, tehtävänkuvat, työaikajaksot sekä merkittävimmät saavutukset ja vastuualueet.

Työelämäyhteenveton tarkoitus on helpottaa työntekijän taustoja ja osaamista esitellä selkeästi. Se voi olla erityisen hyödyllinen esimerkiksi työnhakijoille, jotka haluavat korostaa kokemustaan tai siirtyä uuteen aloitteeseen. Dokumentti voi olla muodoltaan lyhyt, useimmiten yhden tai kahden sivun mittainen, ja se voi sisältää myös lisätietoja, kuten koulutustausta, kielitaitoa tai sertifikaatteja.

Työelämäyhteenveto eroaa usein perinteisestä työhistoriasta siten, että se voi olla muokattavampi ja keskittyä erityisesti haluttuihin osaamiskohteisiin. Se voi myös sisältää lyhyitä esimerkkejä saavutuksista tai projekteista, jotka korostavat työntekijän vahvuuksia. Dokumentin laatimisessa on tärkeää olla rehellinen ja tarkka, samalla kun korostetaan merkittävimpiä saavutuksia.

Työelämäyhteenvetoa käytetään laajalti Suomessa ja muissa pohjoismaissa, ja se voi olla osa työnhakuprosessia tai osa työurapalveluja. Se voi myös olla hyödyllinen työnantajille, jotka haluavat arvioida työntekijöiden osaamista ja kokemusta ennen palkkaamista tai koulutusta.