Työntekijäsuhdetta

Työntekijäsuhde viittaa oikeudelliseen ja taloudelliseen suhteeseen työnantajan ja työntekijän välillä. Se syntyy, kun henkilö sitoutuu tekemään työtä toisen palveluksessa vastineeksi palkasta. Tämä suhde on keskeinen työoikeudessa ja määrittelee osapuolten oikeudet ja velvollisuudet.

Työntekijäsuhteessa työntekijä yleensä noudattaa työnantajan antamia ohjeita ja määräyksiä työn suorittamisesta. Työnantaja puolestaan on velvollinen maksamaan palkkaa, huolehtimaan työturvallisuudesta ja noudattamaan muita työlainsäädännön asettamia velvoitteita. Työntekijäsuhteen kesto voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen.

Tämän suhteen erottaminen muista palvelussuhteista, kuten toimeksiantosuhteesta tai itsenäisestä ammatinharjoittamisesta, on tärkeää. Keskeisiä tunnusmerkkejä työntekijäsuhteessa ovat henkilökohtainen työntekovelvoite, työnantajan johto- ja valvontaoikeus sekä riippuvuus työnantajasta. Suomen lainsäädännössä työntekijäsuhteen perusteita arvioidaan kokonaisvaltaisesti tapauskohtaisesti. Työntekijäsuhteeseen liittyy usein myös työehtosopimusten määräykset, jotka tarkentavat osapuolten ehtoja.