Työntekijärahastoihin

Työntekijärahastot, suomeksi myös henkilöstörahastot, ovat Suomessa esiintyvä työntekijöiden ja työnantajien yhteinen säästö- ja sijoitusjärjestely. Ne perustuvat työntekijärahastolakiin, jonka tarkoituksena on edistää työntekijöiden osuutta yrityksen menestyksestä ja kannustaa pitkäjänteiseen säästämiseen.

Työntekijärahaston varat muodostuvat työnantajan maksamista voittopalkkioista ja muista varallisuuseristä, jotka voidaan rahastoida. Työntekijät saavat osuutensa rahaston tuotoista yleensä tietyn ajan kuluttua, ja nostetut varat ovat verovapaita tiettyyn rajaan asti. Rahaston sijoituspolitiikka on yleensä konservatiivinen, ja varoja sijoitetaan esimerkiksi osakkeisiin, korkosijoituksiin ja kiinteistöihin.

Työntekijärahastot voivat tarjota työntekijöille taloudellisen kannustimen osallistua yrityksen menestykseen ja lisätä siten sitoutumista. Ne ovat joustava tapa jakaa yrityksen tulosta henkilöstölle. Rahastojen hallinnoinnista vastaa rahastoyhtiö, joka huolehtii sijoitustoiminnasta ja varojen jaosta työntekijöille lain asettamien säännösten mukaisesti.