Tiltaksplanar

Tiltaksplanar er planleggingsdokument som beskriver konkrete tiltak som skal gjennomførast for å oppnå fastsette mål innan ei organisasjon, institusjon eller offentleg forvalting. Planen gjer greie for kva som skal gjerast, kven som har ansvar, tidsrammer, nødvendige ressursar og korleis resultata skal vurderast. Begrepet blir brukt i offentlege tenester, utdanning, helsevesen og i private verksemder.

Eit tiltaksplan kan vere retta mot avgrensa problemstillingar, som til dømes tryggleik, inkludering, norskopplæring eller miljø- og samfunnsretta tiltak, og kan vere tilpassa heile gruppar eller individuelle brukarar. Innhaldet varierer, men vanlege element inkluderer situasjonsbeskrivelse, mål, tiltak og aktivitetar, ansvarsfordeling, tidsplan, budsjett, indikatorar for evaluering og risiko- eller vurderingsgrunnlag.

Prosessen med utarbeiding av tiltaksplanar inneheld ofte behovsvurdering, involvering av relevante aktørar og tilknyting til overordna strategiar, samt godkjenning av leiing eller myndigheit. I offentleg sektor er tiltaksplanar ofte offentleggjorde og krevjer dokumentasjon og oppdatering. Indirekte kan tiltaksplanar også utarbeidast for enkeltpersonar som får tenester eller hjelp, for å skildre konkrete tiltak og oppfølging.

Evaluering og oppfølging er sentralt for å sikre at planlagde tiltak gir ønskja effekt. Tiltaksplanar kan reviderast basert på erfaringar og skiftande behov, og fungere som eit verktøy for ansvar og måloppnåing. Etymologisk stammar ordet frå tiltak, som betyr handling eller virkemiddel, og plan, som skildrar organisert framdrift.