Suorituspohjaiset

Suorituspohjaiset on termi, jota käytetään kuvaamaan järjestelmiä, käytäntöjä tai palkkioita, joiden perusteet määräytyvät suorituksen tai saavutettujen tulosten mukaan sen sijaan, että perustaksi ottaisi esimerkiksi aikaa, työpanosta tai kestoa. Käytännössä kyse on palkkio- tai rahoitusmallien rakenteesta, joissa maksettava summa riippuu mitattavien suoritusten saavuttamisesta.

Sovellusalueita ovat erityisesti yritysten tulospalkkaus ja palkkiojärjestelmät, julkisen sektorin tulosperusteiset rahoitusmallit sekä tutkimus- ja kehitysprojekteihin liittyvä tuloksellisuusrahoitus. Suorituspohjaisia elementtejä käytetään usein yhdessä KPI- tai muun mittariston kanssa, johon kuuluvat esimerkiksi myyntiluvut, laatutavoitteet, projektien valmistumisaikataulut sekä asiakastyytyväisyys.

Ominaisuuksiin liittyy sekä etuja että haasteita. Hyötyinä korostuvat toiminnan ohjaaminen kohti mitattuja tavoitteita, vastuunjaon selkeyttäminen ja motivoinnin kohdentaminen. Haasteina voivat olla mittauskriteerien valinta ja luotettavuus, riskit lyhyt- ja pitkän aikavälin tavoitteiden ristiriidoista, kannustimien mahdollinen manipulointi sekä epätasapuolisuuden tai epäoikeudenmukaisuuden kokemukset.

Toteutuksessa tärkeintä on selkeät, läpinäkyvät ja oikeudenmukaiset kriteerit, mitattavat ja saavutettavissa olevat tavoitteet sekä asianmukainen valvonta ja Auditointi. Lisäksi on tärkeää varmistaa, että suoritusperusteisten maksujen kokonaisuus ei heikennä työmotivaatiota tai laadun hallintaa.

Lisäksi termiä käytetään sekä suomenkielisissä että kansainvälisissä yhteyksissä kuvaamaan vastaavia mekanismeja, joilla palkkaus, rahoitus tai sopimusperusteiset maksut sidotaan tuloksiin.