Mannauðdeild

Mannauðdeild er eining innan fyrirtækja, stofnana og opinberra aðila sem sér um stjórnun mannauðs. Helstu verkefni hennar eru ráðningar og innleiðing nýrra starfsmanna, launamál og kjaraumbun, starfsþróun og frammistöðumat, auk þess að tryggja samræmi við stefnu fyrirtækisins og gildandi lög.

Deildin annast einnig vellíðan og öryggi starfsfólks, vinnuvernd, jafnræði og fjölbreytni, þjálfun og starfsmenntun, og stjórnun persónuupplýsinga í samræmi við persónuverndarlöggjöf og GDPR.

Vinnuferlar liggja oft að auglýsingum um störf, umsóknum, mati í ráðningu, innleiðingu nýrra starfsmanna, uppbyggingu starfsorku og frammistöðumat, sem og umbunarkerfi og hvatnir.

Í samhengi við aðrar deildir vinnur mannauðdeild með stjórnendum, fjármáladeild, lögfræði og oft við verkalýðsfélög eða starfsmannaráð til að tryggja samvinnu, reglubundna endurskoðun á starfsumhverfi og lögmæti starfsferla.