Lyhytlistojen

Lyhytlistojen käsite (lyhytlista, pl. lyhytlistat; gen. lyhytlistojen) kuvaa valintaprosessin vaihetta, jossa suuremmasta ehdokkaiden joukosta karsitaan pois osa ja muodostetaan pienempi, tarkemmin arvioitavissa oleva lista. Tämän lyhyemmän listan tarkoituksena on nopeuttaa päätöksentekoa sekä varmistaa, että keskeisimmät ja lupaavimmat vaihtoehdot saavat jatkossakin huomion. Lyhytlistoja käytetään yleisesti palkinnoissa, rekrytoinneissa ja muissa kilpailuissa, joissa on useita vaiheita ja useita mahdollisia lopullisia valintoja.

Koko ja julkisuus vaihtelevat prosessin mukaan. Joissakin tapauksissa lyhytlista julkaistaan, jolloin osallistujat sekä yleisö näkevät, ketkä ovat edenneet seuraavaan arviointivaiheeseen; toisaalta lista voidaan pitää sisäisenä, rajoitettuna valintakomitean tiedostona. Julkisuus voi vaikuttaa käsitykseen prosessin läpinäkyvyydestä ja uskottavuudesta.

Verrattuna pitkälistaamiseen, pitkä lista tarkoittaa alkuperäistä, laajempaa ehdokkaiden joukkoa, josta lyhytlista on johdettu. Lyhytlistat toimivat puntarina, jonne kootaan ne, joita tarkempi käsittely ja vertailu pyritään priorisoimaan.

Käyttöalueet ja terminologia voivat hieman vaihdella kontekstin mukaan, mutta perusidea pysyy samoina: lyhytlista on pienempi, tarkasti valittujen ehdokkaiden porras ennen lopullista päätöstä.