Käitumismuutustena
Käitumismuutustena viitab üldiselt igasugusele märkimisväärsele muudatusele indiviidi või organisatsiooni käitumises. Need muudatused võivad olla nii positiivsed kui ka negatiivsed ning neid võib põhjustada mitmesuguseid tegureid.
Psühholoogias on käitumismuutustena sageli seotud õppimise ja kohanemisega. Inimesed ja loomad võivad õppida uusi käitumismalle vastusena
Organisatsioonides võib käitumismuutustena olla tingitud strateegilistest otsustest, tehnoloogilistest uuendustest, turusuundumuste muutustest või juhtkonna vahetumisest. Ettevõte võib
Käitumismuutustena analüüs on oluline mitmes valdkonnas, sealhulgas psühholoogia, sotsioloogia, organisatsioonikäitumise ja hariduse uurimisel. Mõistmine, miks ja