Juhtkond

Juhtkond on organisatsiooni juhtide tegevusgrupp, kelle peamine ülesanne on strateegilise suuna seadmine ning selle elluviimine ning igapäevaste operatsioonide koordineerimine. Juhtkond vastutab eesmärkide püstitamise, tulemuste jälgimise ja organisatsiooni pikaajalise jätkusuutlikkuse tagamise eest. Koosseis võib ettevõttest sõltuvalt varieeruda, kuid tavaliselt hõlmab see tegevjuhti (juhatuse esimeest), finantsjuhti, operatsioonide juhti ning valdkondade juhte nagu turundus, Personal, infotehnoloogia ja muud keskse tähtsusega funktsioonid.

Peamised ülesanded hõlmavad strateegilise plaani koostamist ja selle elluviimist, eelarve koostamist ja ressursijuhtimist, riskide hindamist ja juhtimist, tulemuslikkuse jälgimist ning ettevõtte poliitikate ja korrakaitse korraldamist. Juhtkond korraldab ja koordineerib erinevate osakondade tööd, suunab suuri investeeringuid ning tegeleb kriisijuhtimise ja organisatsioonikultuuri kujundamisega. Ta vastutab sisemise kontrolli süsteemide toimimise eest ja tagab vastavuse õiguslikele ja regulatiivsetele nõuetele.

Seos teiste organitega on tihe: juhtkond esindab strateegilise otsustamise tasandit ning annab aru omanikele või nõukogule. Selle tasandi otsuseid või tulemusi vaadatakse läbi ja kinnitatakse juhatuse või omanikeringi poolt ning ning seda jagatakse kogu organisatsiooniga, et tagada ühtne sünergia ja vastutus.

Erinevused juhtkonna suuruses ja laienemuses sõltuvad ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonnast ja omandistruktuurist. Väikeses organisatsioonis võib juhtkond olla kompaktne ja mittevajataelist, suurtes ettevõtetes on see sageli suurem ja keerukam koosseis.