Johtokannasta

johtokannasta on suomalainen termi, jota käytetään kuvaamaan johtamisen elimen, kuten hallituksen tai johtokunnan, virallista kantaa tai linjaa. Se viittaa siihen, mitä kyseinen johtava elin pitää tärkeänä tai hyväksyttävänä tiettyyn kysymykseen nähden. Termi on erityisen yleinen politiikan ja organisaatioanalyyttisen keskustelun yhteydessä.

Sanalla johtokanta koostuu sanoista johto (johtaminen, johto-elin) ja kanta (asenne, linja, perusta). Yhdistelmä viittaa siihen, millainen on kyseisen elimen virallinen asettuma tai suuntaus. Kielellisesti käytössä korostuu usein se, että puhutaan johtamalla toimivan ryhmän vakaasta linjasta, ei pelkästä yksittäisestä mielipiteestä.

Käyttökonteksteja ovat politiikan lisäksi julkinen hallinto, suurissa organisaatioissa ja säätiöissä. Johtokannasta puhutaan esimerkiksi silloin, kun halutaan kuvata, millainen politiikka, budjettipäätökset tai strategiavaihtoehdot ovat kyseisen johtoryhmän mukaan hyväksyttäviä. Se voi myös viitata johtoryhmän yksimielisyyteen tai sen puutteeseen.

Termi on suhteellisen erikois- ja kontekstiriippuvainen, eikä sitä käytetä yhtä laajasti kuin yleisnimiä kuten kanta tai päätös. Siitä puhuttaessa on olennaista erottaa johtokunnan kanta muista toimielinten näkemyksistä tai yksittäisten jäsenten mielipiteistä.

Lisäksi voidaan käyttää ilmauksia kuten johtokunnan kanta, johtokannan kanta asiassa tai johtokannasta riippuva päätös. Näin voidaan tarkkarajaisesti viestittää, että kyseessä on virallinen linja eikä vain subjektiivinen mielipide. See also: johtokunta, kanta, päätös.