Grupperforsikringer

Grupperforsikringer er forsikringer som gjelder for en definert gruppe mennesker under en felles avtale, vanligvis en arbeidsgiver eller en organisasjon som tegner planen for ansatte eller medlemmer. En masteravtale dekker de utvalgte deltakerne, og premien settes ofte som en felles sats som kan betales av arbeidsgiveren, av deltakerne eller i en kombinasjon. Fordelen med slike forsikringer er ofte lavere kostnad og forenklet underwriting sammenlignet med individuelle forsikringer.

Vanlige typer i grupperforsikringer er livsforsikring, ulykke-/ulykkesdekning, inntektssikrings- eller varig nedsatt arbeidsevne-dekning, og i noen planer kritisk sykdom. Dekningen kan også omfatte tillegg som beskyttelse for ektefelle eller barn. Ofte gjelder at nyankomne kan få tilbud uten omfattende helseundersøkelse, og endringer i medlemskap eller ansettelsesforhold kan påvirke dekningen.

Hvordan det fungerer: Når en person blir en del av gruppen, meldes vedkommende inn i masterplanen og blir omfattet av vilkårene. Administrasjonen ligger ofte hos arbeidsgiver i samarbeid med forsikringsselskapet. Premiumene følger vanligvis gruppen og kan endres ved endringer i antall deltakere eller i saksforhold. Dekningen gjelder så lenge man er ansatt eller medlem, og opphører normalt ved slutt i gruppen, selv om enkelte planer tilbyr porterings- eller konverteringsmuligheter til individuell forsikring.

Viktige hensyn: Les vilkårene nøye for grenser, unntak og eventuelle tillegg. Avklar hva som skjer ved bytte av jobb, hva som dekker ektefelle og barn, og hvordan skattebehandlingen er for premien og utbetalingene i din jurisdiksjon.