Ferilskráar

Ferilskráar eru gögn sem notað eru í atvinnuumsóknum og sýna stutt yfirlit yfir menntun, vinnureynslu og færni. Ferilskrá (eintala) er notuð til að kynna viðkomandi fyrir vinnuveitanda og fer eftir því hvernig starfsferillinn er mest sýnilegur eða relevantast fyrir viðkomandi starf.

Í íslenskri vinnumenningu er ferilskrá oft sniðin að hverri umsókn. Algengust er tímaröð sem sýnir starfsreynslu frá nýjustu starfi til elsta, en einnig er hægt að nota hæfniröð (skills-based) ef starfsferillinn er óreglulegur eða þegar hagkvæmt er að leggja áherslu á hæfni frekar en tíma fram að líða.

Algengar efnisgreinar eru tengiliðir, stutt persónuleg samantekt eða markmið, menntun, starfsreynsla, hæfni og kunnátta (tungumál, tölvuhæfni), skírteini og viðurkenningar, og tilvísanir. Sumir bæta við sjálfboðaliðastarf, námskeið, verðlaun eða félagssamsetningar sem styrkja umsóknina.

Röðin og umfang ferilskrárinnar ráðast af starfsstigi og kröfum starfsins. Útlit og framsetning ættu að vera skýr og auðlesin: notaðu stuttar setningar eða punktaskil, samræmt letur og einfalt snið. Lengd er venjulega einn til tveggja síður; lengri ferilskrár eru sjaldgæfar fyrir yngri umsækendur. Ferilskrá er oft vistað sem PDF til að varðveita upprunalegt form og er einnig hægt að deila sem texta í tölvubréfi eða á netinu, t.d. í starfs- eða LinkedIn-sníðum.

Persónuöryggi er mikilvægt: forðastu óþarfa persónuupplýsingar og veittu tilvísanir aðeins ef þær verða beðið um. Vel samin ferilskrá getur dýpkað líkur á að ráðið fyrirtæki sjái hæfni og samræmi við starfið.