Etävalmennuksen

Etävalmennuksen käsite viittaa valmennukseen, jossa ohjaus, palaute ja seuranta tapahtuvat pääasiassa etäyhteyden välityksellä. Se perustuu digitaalisiin viestintäkanaviin, kuten videopuheluihin, pikaviestintään sekä erilaisiin valmennus- ja seurantajärjestelmiin, ja voi hyödyntää mittauslaitteita sekä käytön dataa.

Käyttökohteita ovat urheiluun, liikuntaan ja terveyteen tähtäävä valmennus sekä johtamisen, opintojen ja ammatillisen kehityksen valmennus. Etävalmennus mahdollistaa yksilöllisen tuen laajemmalle alueelle sekä aikataulujen joustavan sovittamisen.

Prosessi koostuu tyypillisesti nykytilan kartoituksesta, tavoitteiden asettamisesta, yksilöllisen suunnitelman laatimisesta sekä säännöllisestä palautteesta. Valmennus voi olla sekä synkronista eli reaaliaikaista (esim. videopalaveri) että asynkronista (viestit, harjoitusohjeet). Seurantaan käytetään usein mittareita, palautetarinoita sekä suoritus- tai terveystietoja, joita analysoidaan kehitysviestinnän tukena.

Etävalmennuksen etuja ovat parempi saavutettavuus, joustavat aikataulut, kustannussäästöt ja mahdollisuus skaalata palvelua suurellekin käyttäjäjoukolle. Haasteita ovat rakentuvan luottamuksen ylläpitäminen, motivaation ja sitoutumisen tukeminen, teknisten ongelmien ratkaiseminen sekä tietosuoja ja turvallinen dataliikenne. Lisäksi digitaaliset erot voivat rajoittaa osallisuutta.

Laillisesti ja eettisesti etävalmennuksessa kiinnitetään huomiota sopimuksiin, yksityisyyteen ja tietojen käsittelyyn. Valmentajan vastuu, tulosten arviointi ja asiakkaan suostumukset määritellään selkein periaattein.