Eesmärkidest

Eesmärkidest on mõiste eesti keeles seotud eesmärkide kogumi või sihtide ning nende määratlemise ja arutlemisega. Sõna «eesmärk» tähistab soovitud lõpptulemust või suunda, mida soovitakse saavutada; «eesmärkidest» on selle omavaheline genitiivsõna ja seda kasutatakse peamiselt tekstides, kus arutatakse mitme eesmärgi lõpptulemusi või nende olemust.

Eesmärkide koostamine on oluline osa planeerimisest ning esineb erinevates valdkondades nagu strateegiline juhtimine, projektijuhtimine, haridus ja avalik haldus. Need annavad suuna, määravad prioriteedid ja pakuvad hindamismõõdikuid. Eesmärke võib liigitada ajahorisondi ja funktsiooni järgi: pikaajalised, keskmised ja lühiajalised ning strateegilised, taktikalised ning operatiivsed.

Paljud organisatsioonid kasutavad SMART-eesmärke: Specific (spetsiifilised), Measurable (mõõdetavad), Achievable (saavutavad), Relevant (asjakohased) ja Time-bound (tähtaegadega). See raam aitab selgelt kirjeldada, mida täpselt soovitakse saavutada, kuidas seda mõõdetakse ja millal eesmärk täidetakse.

Eesmärkide hindamine ja jälgimine viiakse läbi indikaatorite abil, mis peegeldavad edasist mõju ja tulemusi. Vajadusel kohandatakse eesmärke vastavalt muutunud oludele või uuele informatsioonile.

Näide: kooli eesmärk kolmeaastase perioodi jooksul suurendada õpilaste lõppskoori ja parandada õppe- ning õpetamisprotsesside tõhusust, kasutades tulemuste jälgimiseks valitud õppeindikaatoreid. Eesmärkide sõnastamine ja elluviimine on tihti esimene samm projekti või programmi edukal rakendamisel.