yritysrakenteessa
Yritysrakenne kuvaa, miten yrityksen toiminta, vastuut ja päätöksenteko jäsentyvät. Se määrittelee, miten erilaiset yksiköt, toiminnot ja johdon roolit limittyvät toisiinsa sekä miten tiedon kulku ja päätökset etenevät. Hyvin suunniteltu rakenne tukee strategian toteuttamista, resurssien kohdentamista sekä vastuun ja valvonnan selkeyttä.
Keskeisiä rakennuspalikoita ovat omistus, hallinto ja organisaatio. Omistus määrittää osakkaiden roolit ja intressit, kun taas hallinto
Juridiset muodot ja konsernirakenne vaikuttavat rakenteen käytännön toteutukseen. Suomessa tyypillinen yritysmuoto on osakeyhtiö (Oy), ja suuremmat
Rakenne vaikuttaa päätöksentekoon, vastuisiin, viestintään ja resurssien allokointiin. Muutoskyky, läpinäkyvyys ja tehokas sisäinen kontrolli sekä raportointi