vuorotyypit

Vuorotyypit ovat työorganisoinnin ratkaisuja, joissa työntekijöiden työpäivät ja vuorojen ajoitus poikkeavat perinteisestä, ennalta määritetystä päivätyöstä. Vuorotyöpohjainen järjestelmä mahdollistaa yrityksen toimintojen jatkuvan tai pitkälti jatkuvan tuotannon sekä palvelujen saatavuuden ympäri vuorokauden. Vuorotyylejä voidaan luokitella sekä näennäisesti sivussa näkyviin aikaväleihin että kiertäviin malleihin.

Yleisimmät vuorotyypit ovat päivittäinen vuoro (päivävuoro), iltavuoro ja yövuoro. Päivävuoro sijaitsee tyypillisesti alkuiltapäivän ja iltapäivän välissä, iltavuoro sijoittuu iltaan ja yövuoro yöhön. Lisäksi on kaksi- tai kolmiovuorotyötä: kaksivuorotyö sisältää kaksi vuororytmiä, joita voivat olla päivä- ja yövuorot, kun taas kolmivuorotyö jakaa työvuodot kolmeen ryhmään (A-, B-, C-vuorot), useimmiten 8 tunnin vuorossa ja 24 tunnin palvelukokonaisuudessa. Kiertävä vuorotyö tarkoittaa tilannetta, jossa työntekijät kiertävät eri vuorot (esim. aamu, päivä, yö) tietyn jakson aikana. Rengasvuorotyö on yleinen kiertävä malli, jossa vuorot kiertävät säännöllisesti ja palauttavat työntekijän takaisin alkuvuoroon. Vakiovuorotyö puolestaan tarkoittaa, että tietty työntekijä pysyy samassa vuorossa pitkään.

Soveltuvuus ja vaikutukset. Vuorotyö vaikuttaa unirytmiin, terveyteen ja työssä jaksamiseen; mahdolliset haitat voivat ilmetä univaikeuksina, väsymyksenä ja suorituskyvyn heikkenemisenä. Siksi työaikalainsäädäntö sekä työsopimukset ohjaavat lepoaikoja, yön työn korvauksia ja kiertojen kestävyyttä. Lisäksi suunnittelussa huomioidaan työntekijöiden toiveet, kollegoiden saatavuus ja operatiiviset tarpeet.