töötamiskeskkonnas
Töötamiskeskkonnas viitab töö tegemise tingimustele, sealhulgas füüsilisele ruumile, sotsiaalsetele suhetele, tehnilistele vahenditele ning organisatsioonikultuurile. Tööandja ja tööõiguse eesmärk on tagada, et keskkond oleks turvaline, tervislik ja tulemuslik.
Füüsiline töökeskkond hõlmab ergonoomikat, valgustust, temperatuurikõikumisi, mürataset, tolmu ning õhuvahetust. Hea töövõime säilitamiseks on oluline sobiv
Psühhosotsiaalne töökeskkond puudutab juhtimisstiili, töökoormust, rollide selgust, suhtlemist, tunnustamist ja võrdset kohtlemist. Konfliktide ennetamine, avatud kommunikatsioon
Digitaalne töökeskkond hõlmab tarkvara ning tehnoloogilisi vahendeid, andmeturvet ja ligipääsetavust. Töö on üha enam hajutatud või
Organisatsioonipoolne juhtimine ja kultuur mõjutavad töökeskkonda lõppkokkuvõttes: selged reeglid, kaasav väärtuste süsteem ja pidev parendustegevus. Seadusnormid