tööseadusandlust
Tööseadusandlus viitab tööalaste suhete reguleerivate õigusnormide kogum Eestis. See määratleb töötajate ja tööandjate õigused ja kohustused ning seab eesmärgiks tagada õiglaselt toimivad töösuhted, tööohutus ning sotsiaalne kaitse.
Peamised moodustajad on töölepingu seadus, tööohutuse ja töötervishoiu seadus ning võrdsuse põhimõtted ja diskrimineerimise keelu normid.
Tööohutuse ja töötervishoiu seadus keskendub tööõnnetuste ja terviseriskide ennetamisele töökohtadel. Kollektiivlepinguid ja ametiühingute tegevus reguleerivad kollektiivseid
Riik seab õigusnormid Riigikogu kaudu; täpsustused ja rakendamise kord määratakse ministeeriumide ja valitsuse poolt. Tööinspektsioon teostab
ELi direktivid mõjutavad tööseadusandlust; Eesti õigus peab nendega kooskõlas olema ning jätkuvalt harmoniseeritakse neid kohaliku õigusega.