tööleasumine
Tööleasumine on töösuhte algusprotsess, mille käigus inimene astub ametlikult tööle ettevõttes või asutuses ning sobitub uude rolli. Tööle asumisega seotud tegevused tähistavad töölepingu sõlmimist, töö alguskuupäeva kokkuleppimist ning töötingimuste, õiguste ja kohustuste selgitamist.
Õiguslik raamistik: Tööle asumine Eesti õigusruumis on reguleeritud töölepingu seaduse ning vajaduse korral kollektiivlepingute ja ettevõtte
Protsessi etapid: tavapäraselt algab pakkumise ja vastuvõtmisega, seejärel sõlmitakse või kokkulepitatakse töösuhe ning määratakse tööle asumise
Sisseelamine ja integratsioon: hea tööleasumise protsess hõlmab juhendamist, eesmärke ja tagasisidet ning pakkumisel vajalikke ressursse, et
Vastutus ja mõju: töötaja kohustuseks on täita tööülesandeid vastavalt lepingulistele nõuetele ja järgida sisekordi ning konfidentsiaalsust.