tööjõuregulatsioonist
Tööjõuregulatsioon viitab erinevatele meetmetele ja poliitikatele, mida valitsused ja muud asutused rakendavad tööjõu pakkumise, nõudluse ja turu toimimise reguleerimiseks. Selle eesmärk on tagada õiglane töökeskkond, kaitsta töötajaid ja samal ajal toetada majanduse kasvu.
Üks peamisi tööjõuregulatsiooni vorme on tööseaduste kehtestamine. Need seadused reguleerivad tööaega, miinimumpalka, tööohutust ja -tervishoidu ning
Lisaks seadusandlusele hõlmab tööjõuregulatsioon ka tegevusi, mis on suunatud tööjõu pakkumise ja nõudluse tasakaalustamisele. See võib
Sisserändepoliitika on samuti oluline osa tööjõuregulatsioonist, kuna see mõjutab tööjõu pakkumist riigis. Riigid kontrollivad sageli seda,