työtauteeseen

Työtauteihin viitataan suomeksi termeillä työperäinen sairaus tai ammattitauti. Nämä ovat sairauksia, jotka johtuvat työhön liittyvistä tekijöistä. Altistuminen työssä haitallisille aineille, kuten pölylle, kemikaaleille, melulle tai tärinälle, voi aiheuttaa pitkäaikaisia terveysongelmia. Myös fyysisesti tai henkisesti kuormittava työ voi johtaa erilaisiin työtauteihin. Työperäisiä sairauksia ovat esimerkiksi hengityselinsairaudet, ihosairaudet, tuki- ja liikuntaelinten vaivat, kuulonalenema ja tietyt syövät. Psykososiaaliset tekijät, kuten jatkuva kiire, epäselvät työtehtävät tai huono johtaminen, voivat puolestaan aiheuttaa työuupumusta, ahdistusta tai masennusta.

Työtautien ennaltaehkäisy on tärkeää. Työnantajien velvollisuus on tunnistaa ja arvioida työhön liittyvät riskit sekä ryhtyä toimenpiteisiin niiden poistamiseksi tai vähentämiseksi. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi työturvallisuuden parantamista, asianmukaisten suojavarusteiden käyttöä, työntekijöiden kouluttamista ja työolojen ergonomian huomioimista. Myös työntekijöiden oma aktiivisuus riskien tunnistamisessa ja ilmoittamisessa sekä terveydestään huolehtiminen ovat olennaisia.

Jos epäilee kärsivänsä työtaudista, on tärkeää hakeutua lääkäriin. Lääkäri voi diagnosoida sairauden ja arvioida sen yhteyden työhön. Työtautien toteamiseksi ja korvausten saamiseksi on olemassa lakisääteisiä menettelyjä. Työterveyshuolto on keskeisessä roolissa työtautien ehkäisyssä, tunnistamisessa ja seurannassa. Sairastunut työntekijä voi tarvita työjärjestelyjen muutoksia tai kuntoutusta palatakseen työhön tai sopeutuakseen uusiin olosuhteisiin.