työelämätaitojen

Työelämätaidot muodostavat osaamiskokonaisuuden, joka kuvaa kykyjä, joita tarvitaan menestykselliseen toimimiseen työpaikalla ja ammatillisessa elämässä. Ne täydentävät alakohtaista teknistä tai substanssiosaamista ja helpottavat siirtymää koulutuksesta työmarkkinoille sekä edistävät urakehitystä.

Keskeisiä osa-alueita ovat viestintä- ja vuorovaikutustaidot, kuten selkeä sekä kuunteleva keskustelu; yhteistyö ja tiimityö sekä konfliktinratkaisu; ongelmanratkaisu ja kriittinen ajattelu; sopeutumiskyky ja joustavuus sekä oppiminen nopeasti muuttuviin tilanteisiin; ajanhallinta, suunnittelu ja tavoitteiden asettaminen; sekä ammattietiikka ja vastuunotto työssä. Digitaalinen osaaminen ja tiedonhankinta sekä kyky käyttää erilaisten digitaalisten työympäristöjen välineitä ovat yleistyneet työelämässä.

Työelämätaitoja kehitetään usein osana koulutusta ja työelämäyhteistyötä: harjoittelut, työssäoppiminen, projektipohjainen oppiminen sekä ryhmä- ja fasilitointiharjoitukset. Arviointiin voidaan sisällyttää itsearviointi, portfolio, palautteet ja opettajien tai mentoreiden arviointi.

Työelämätaidot parantavat työllistettävyyttä, tukevat sopeutumista digitalisaatioon sekä monimuotoisten työyhteisöjen kanssa toimimista. Niiden kehittäminen on jatkuva prosessi, joka kuuluu sekä koulutukseen että ammatilliseen kehittymiseen.