työvuoroa

Työvuoro on osa työaikaa, jonka aikana työntekijä on sovittu suorittamaan tehtäviä. Sillä termillä viitataan usein vuorotyöhön, jossa työpäivä jakautuu useisiin eri ajanjaksoihin. Tyypillisiä vuorotyyppejä ovat aamuvuoro, päivävuoro, iltavuoro sekä yövuoro. Vuorojen pituudet ja rytmi vaihtelevat alasta, työehtosopimuksista ja työnantajan käytännöistä riippuen.

Vuorot merkitään usein vuorolistaan tai vuorosuunnitelmaan, jonka työnantaja laatii. Ne voivat olla säännöllisiä, kiertäviä tai satunnaisempia. Työntekijä ja työnantaja voivat neuvotella vuorojen vaihtamisesta tai siitä, kenelle mikäkin vuoro kuuluu, ja kollegoiden välinen vuorojenvaihto on yleensä mahdollista sopimuksilla.

Lakien ja työehtosopimusten puitteissa työvuorot määräytyvät siten, että noudatetaan lepoaikoja, taukoja sekä enimmäis- ja ylityörajoja. Suomessa työaikalainsäädäntö sekä toimialan sopimukset asettavat raamit rytmille sekä korvaus- tai vapaakorvauksille, ja ne voivat vaikuttaa esimerkiksi vuorojen jakautumiseen sekä request- ja vaihtokäytäntöihin.

Käytännössä työvuorot vaikuttavat monin tavoin työntekijän arkeen, vapaa-aikaan ja hyvinvointiin. Hyvin suunniteltu ja oikeudenmukainen vuorojärjestelmä tukee jaksamista sekä tasapuolisuutta työhön sitoutumisessa ja palvelun jatkuvuudessa.