toimeenpanokyvyssä
Toimeenpanokyvyllä tarkoitetaan kykyä saattaa suunnitelmat ja päätökset käytännön toimiksi. Se on olennainen osa niin yksilön henkilökohtaista menestystä kuin organisaatioiden tehokkuuttakin. Toimeenpanokykyyn liittyy useita tekijöitä, kuten kyky organisoida, priorisoida tehtäviä, hallita aikaa ja resursseja sekä tehdä päätöksiä. Se vaatii myös sitoutumista ja sinnikkyyttä tavoitteiden saavuttamiseksi, vaikka eteen tulisi esteitä.
Käytännössä toimeenpanokyky ilmenee esimerkiksi projektien onnistuneena läpivientinä, asetettujen tavoitteiden saavuttamisena aikataulussa ja budjetissa sekä tehokkaana ongelmanratkaisuna.
Heikko toimeenpanokyky voi johtaa siihen, että hyvätkin suunnitelmat jäävät toteutumatta, tavoitteet jäävät saavuttamatta ja resurssit menevät