streigiõigus

Streigiõigus on töötajate ja ametiühingute kollektiivne õigus peatada töö teatud ajaks või keelduda tööst eesmärgiga mõjutada töötingimuste, palga või muude töötingimuste muutmist. See on oluline osa tööõigusest ning seondub vabaduse ühinemise ja kollektiivlepingu õigustega.

Streigiõigus on riigiti erinevalt reguleeritud; üldjuhul kaitstud põhiseaduse või tööõiguse alusel ning tunnustatud rahvusvahelise tööõiguse raames, eriti vabaduse ühinemisel ja kollektiivläbirääkimistel. Samas on streigi teostamisele seatud piirangud: oluliste teenuste tagamiseks võivad kehtestada minimaalset teenindust või piiranguid; vägivaldne käitumine või vara lõhkumine võib viia vastutusele. Enne streigi algust on tavaliselt ette nähtud nõuandmise või vahendusmenetlused ning mõnel juhul etteteatamise ja hääletuse nõuded. Streigi vormid võivad olla üldstreik, osaline streik või sümboolne streik, ning nende kasutamine sõltub riigi konkreetsetest seadustest ja kollektiivlepingu reguleeringust.