sissevõtmise

Sissevõtmine on protsess, mille käigus inimene saab osaks organisatsioonist või rühmast, tavaliselt läbi rituaalse toimingu või konkreetsete kohustuste võtmise. Sissevõtmine tähistab üleminekut väljastpoolt kuuluvast liikmeks ning kaasneb tavaliselt õiguste ja kohustuste määratlemine ning rühma väärtuste tutvustamine.

Tavaliselt sisaldab sissevõtmine eelnevaid kriteeriume, kandidaadi tutvustamist rühma ajaloost ja eetikatest ning ametlikku tõotust või lubadust. Rituaalsed toimingud võivad olla sümboolsed ja hõlmata riietust, esemeid või pidulikke tegevusi. Pärast lõppu antakse liikmele ametlik tunnistus või märk ning sellega kaasnevad liikmelisuse õigused ja kohustused.

Sissevõtmist nähakse erinevates valdkondades: usulised ja kultuurilised rühmad, kutse- ja erialased ühingud, vennaskonnad, akadeemilised seltsid, spordiklubid ning mõnikord ka sõjaväes või kutsealases koolituses. Igal juhul on eesmärk anda kandidaadile teadmised rühma põhimõtetest, ajaloost ja väärtustest ning kinnitada kuuluvust.

Kriitika ja arendused: mõnes grupis on sissevõtmine koormav või kaasab kahjulikke praktikaid, mida on kritiseeritud. Paljud organisatsioonid on reforminud rituaale, et vältida vägivalda ja survet, ning on pööranud tähelepanu osalejate heaolule ning läbipaistvusele.

Terminoloogia: eestikeelne vaste “sissevõtmine” viitab liikmeks saamisele; sarnased mõisted on inglise keeles initiation ja induction. Sissevõtmine on teema, mida käsitletakse sotsioloogias, antropoloogias ja kultuurilises uuringutes, kui sümboolsete rituaalide ja kuuluvuse mõistet.

---