organisaatiotasoa
Organisaatiotasoa kuvastaa organisaation hallintohierarkiassa määriteltyjen vastuu- ja päätöksentekovaltatasojen kokonaisuus. Tasot yksilöivät, missä määrin päätöksiä keskitetään ja miten vastuut jakautuvat eri toimintoihin. Organisaatiotasojen tarkoituksena on tukea suunnittelua, ohjausta, valvontaa ja tehokasta viestintää sekä varmistaa, että strategiset tavoitteet kytkeytyvät päivittäisiin toimintoihin.
Tyypillisesti organisaatio jaetaan kolmeen yleiseen tasoon: strateginen taso, taktinen taso ja operatiivinen taso. Strateginen taso koostuu
Organisaatiomallit vaikuttavat siihen, miten tasot rakentuvat ja miten viestintä sekä päätöksenteko toimivat. Tyypillisiä malleja ovat toiminnallinen,
Haasteita voivat aiheuttaa liiallinen hierarkia, viestinnän hidastuminen ja ristiriitaiset tavoitteet. Hyvä tasojen hallinta edellyttää selkeitä rooleja
---