muutospalkkion
Muutospalkkio on termi, jota käytetään kuvaamaan erillistä korvausta, jonka työnantaja tai sopimusosapari maksaa, kun työehdot tai sopimuksen sisältö muuttuvat huomattavasti. Sen tarkoituksena on tunnistaa muutoksen aiheuttama vaiva, lisäpanostus tai riski sekä kannustaa muutoksen hyväksymiseen. Muutospalkkio voi olla kertaluonteinen summa tai jatkuva palkkio, ja se sovitaan usein uudelleen neuvotteluissa, muutostilanteissa tai kollektiivisten sopimusten kautta.
Yleisiä konteksteja ovat esimerkiksi muutokset työsuhteen ehdoissa kuten vastUUvalta, työtehtävien laajentuminen, paikkakunnan tai työaikojen muuttaminen, tai
Laskenta ja ehdot määritellään usein tapauskohtaisesti. Määrä voi riippua muutoksen laajuudesta, lisätyön määrästä, riskistä sekä markkina-
Esimerkkejä ovat kertaluonteinen korvaus lisätehtävien vastaanottamisesta tai työpaikan muutoksesta johtuva lyhytaikainen lisäpalkkio, sekä pitkäaikainen palkkio, joka