munkaerköltség

Munkaerőköltség (gyakran munkaerő-költségként is említett) a munkavégzéssel összefüggő összes költség összefoglaló neve. Ide tartozik a munkavállalóknak fizetett bruttó bér és egyéb juttatások, valamint a munkáltató által fizetett járulékok és kapcsolódó kiadások.

Fő összetevői közé tartoznak a bruttó bér és prémiumok, a munkaadó által fizetett társadalombiztosítási és egyéb járulékok, továbbá a kapcsolódó költségek, mint cafeteria, képzési költségek és toborzás. Bizonyos esetekben ide sorolják az utazási költségtérítést és egyéb, a foglalkoztatással összefüggő kiadásokat is.

A költség számításában gyakran megkülönböztetik a közvetlen munkaerőköltségeket (például bruttó bérek, jutalékok) és a közvetett költségeket (működési overheadok, képzés, HR tevékenységek). Az egységnyi munkaerőköltség (unit labor cost) pedig a teljes munkaerőköltség adott termelésmennyiségre vetített hányadosa.

Jelentősége a gazdaságban és a vállalati gyakorlatban is mérsékli a költségstruktúrát, befolyásolja az árazást, a nyereségességet és a beruházási döntéseket (például automatizálás vagy outsourcing). Makrogazdasági szinten része a versenyképesség és az infláció alakulásának is. A munkaerőköltséget számos tényező alakítja, köztük a bérek szintje, a termelékenység, a jogszabályi környezet és az adózás.