motivacích

Motivace je psychologický pojem, který se zaměřuje na procesy, jež přivádějí jednotlivce k jednání, udržují tyto aktivity a podpoří jejich dosažení dlouhodobých cílů. V akademické literatuře existuje několik hlavních přístupů k nastínění motivace, včetně intrinzdní a extrinzdní motivace. Intrinzindní motivace je poháněna vnitřním uspokojením a osobním zájmem o úkol, zatímco extrinzindní motivace vychází z vnějších podnětů, například odměn nebo sociálního tlaku.

Jedním z nejvlivnějších modelů motivace je Maslowova hierarchie potřeb, která strukturuje lidské potřeby podle lidských základních, bezpečnostních, sociálních, uznání a sebeaktualizačních úrovní. Další významné teorie zahrnují teorie samoregulace, cílevědomá motivace a očekávání teorie, které zdůrazňují kognitivní procesy v rozhodování a výkonu.

Motivace povahuje tak, že alternativní strategie, jako je strukturace úkolů, poskytování zpětné vazby a nastavení srozumitelných cílů, mohou podstatně ovlivnit výkonnost a odolnost jednotlivců. V oblasti organizačního managementu se motivace používá k optimalizaci pracovního prostředí, zvyšování zaměstnanecké angažovanosti a dosažení strategických cílů organizace.