koolitusseadusandlusega

Koolitusseadusandlusega viitab koolitust reguleerivate õigusaktide kogumile, mis hõlmab ametlikku ja kutsealast koolitust, täiendõpet ning elu lõpuni kestvat õppimist. See moodustab riigi või regiooni haridus- ja tööturu poliitika raamistikuna säästva õppe- ja tööjõu arenguplaani osa.

Seadusandlus reguleerib koolitusasutuste ja pakkujate tegevust, õppekavade kvaliteeti, hindamist ja kvalifikatsioonide väljastamist ning rahastamist ja järelevalvet. Olulised komponendid on litsentsimine või akrediteerimine, standardiseeritud õppekavad, hindamis- ja sertifitseerimismeetodid ning õppijate õigused ja kohustused, sealhulgas ligipääsetavus ja võrdne kohtlemine.

Seadusandlus on tavaliselt osa laiemast haridus- ja tööhõiveõigusest ning hõlmab andmete kogumist ja privaatsuskaitset ning mõju tööturu mehhanismidele. Täitmise eest vastutavad riiklikud või piirkondlikud ametid ning inspektsioonid, ning rikkumiste korral võivad järgneda sanktsioonid või parandused.

Koolitusseadusandluse areng peegeldab tööturu vajadusi, tehnoloogilise arengu ja digitaalse õppimise laienemist ning elukestva õppe ja kaasamise eesmärke. See mõjutab õppijaid, koolitusasutusi, tööandjaid ja regulatiivseid ametiasutusi, kes osalevad kutse- ja elukestva õppe ökosüsteemis.