kokoorganisaatioissa
Kokoorganisaatioissa viittaa laaja-alaiseen toimintatapaan, jossa muutokset tai uudet käytännöt pyritään juurruttamaan koko organisaation tasolla. Tämä eroaa usein yksittäisten osastojen tai tiimien toteuttamista kapeammista hankkeista. Kokoorganisaatiomallin keskeisenä ajatuksena on yhdenmukaisuus ja yhteisten tavoitteiden edistäminen kaikissa organisaation osissa. Tavoitteena on varmistaa, että kaikki työntekijät ymmärtävät ja omaksuvat uudet toimintatavat, strategiat tai arvot.
Tällainen lähestymistapa vaatii usein merkittäviä resursseja ja huolellista suunnittelua. Kommunikaatio on avainasemassa, ja on tärkeää, että
Kokoorganisaatiomallin hyötyinä voivat olla esimerkiksi parantunut tehokkuus, yhtenäinen yrityskulttuuri ja vahvempi kilpailukyky. Haasteina voivat puolestaan olla